Dieses Leistungspunktesystem ist eines der europäischen Instrumente, das darauf abzielt, Qualifikationen und Kompetenzen innerhalb der Berufsbildung transparent zu dokumentieren und anzuerkennen. Das Regelwerk orientiert sich an Lerneinheiten, Lernergebnissen und ordnet ihnen Leistungspunkte zu. Die Einführung von ECVET beruht auf einer Empfehlung der EU-Kommission. Die Probephase dauert bis 2012.
Projekte, die zu diesem Thema arbeiten, sind oftmals Vorreiter in ihrer Branche. Bei den LEONARDO DA VINCI-Partnerschaften widmen sich zunehmend mehr dem Thema ECVET. Ein solches Projekt möchten wir Ihnen hier vorstellen.
Friedrich-List-Schule Berlin OSZ Wirtschaftssprachen: „Partners Obinelli International“ (POInt)
Partner: BAOBAB vzw (Belgien), Lapland Vocational College (Finnland), Vilniaus kolegija (Litauen)
Projektlaufzeit: 01.08.2008 bis 31.07.2010
Projektwebsite: www.ldvpoint.eu
Dienstleistungsberufe verzeichnen in den letzten Jahren einen deutlichen Zuwachs. Der demografische Wandel und gesellschaftliche Strukturen bewirken u.a. eine quantitativ steigende Bedeutung von Tätigkeiten im Gesundheits- und Pflegewesen. Die Spannweite der betroffenen Zielgruppen reicht von Menschen mit Behinderung bis hin zu Mitbürgern, die aufgrund von Alter oder Krankheit betreut werden. Finanzielle Knappheit einerseits und Fachkräftemangel andererseits führen dazu, dass Zuwanderer gerade aus Osteuropa oder Quereinsteiger mit praktischem Erfahrungshintergrund als Assistenzpersonal in diesem Sektor Arbeit finden. Sie haben eine große Bedeutung, schlagen sie doch die Brücke zwischen Familie und medizinischem Pflegepersonal und gewährleisten oftmals gesellschaftliche Teilhabe.
Hier zwei Beispiele von geförderten Partnerschaften-Projekten die vor diesem Hintergrund zu Themen der beruflichen Weiterbildung arbeiten:
Diakonisches Werk Bremen e.V.: “Training of Care Staff for People with Disability”
Partner: Second Chance Civil Association (Bulgarien), Disability Now (Griechenland), Ceipes – International Centre for the promotion of education and development (Italien), Boyabat beyaz menekseler özel egitim ve rahabilitasyon merkezi (Türkei), Netwaerket (Dänemark).
Projektlaufzeit: 01. August 2008 bis 31. Juli 2010
verein iq e.V.: “Competences for culturally sensitive care”
Partner: Charité Ambulanz für Prävention + Integrative Medizin (Deutschland), Yale College of Wrexham (GB), ATHENA -Association for Education and Development of Women (Tschechische Republik), Mainstreaming Agenda (Italien), Universität von Ljubljana (Slowenien)
Projektlaufzeit: 01. August 2008 bis 31. Juli 2010
Nachhaltige Qualitätssicherung in der Ausbildung und Lernmotivation durch Praxisbezug sind bildungspolitische Ziele, deren Umsetzung zu den Kernaufgaben der Berufsschulen und -kollegs gehören. Schülerfirmen können ein solches motivationsförderndes Mittel sein für Schülerinnen und Schüler. Die ersten, konkreten Berufserfahrungen - zumal im internationalen Kontext - fördern nicht nur Qualifikation und Kompetenzen - sie machen Lust auf mehr. Darüber hinaus können hier die Aktionen LEONARDO DA VINCI - Partnerschaften und -Mobilität sinnvoll ineinander greifen und sich ergänzen.
Ein Beispiel für die vorbildhafte Verzahnung der Aktionen in der Verfolgung der übergeordneten Ziele ist das im Rahmen der Initiative "Schule der Zukunft" prämierte Projekt "ICIT":
Berufskolleg Deutzer Freiheit: "Improvement of Traineeships in an International Context"
Partner: Lycée Saint andré (F), Tampere College / Tampere Institute of Commerce (FI), Türk Telekom Anadolu Teknik Lisesi (Türkei), Rigas Uznemejdarbibas koledza (Lettland), Savo Consortium for Education, Savo Vocational College (FI), City College Manchester (GB)
Projektlaufzeit: 01. August 2008 bis 31. Juli 2010