Heute erforderliche Formen von Wissen, Fertigkeiten, Fähigkeiten und Haltungen von Menschen im Bildungsbereich unterliegen einem stetigen Wandel. Transformierende Kontextbedingungen – etwa Digitalisierung, Automatisierung, Globalisierung, Klimawandel und gesellschaftliche Krisen – verändern nicht nur Lernbedarfe, sondern insbesondere auch Strukturen und Kulturen in Organisationen. Bildungsinstitutionen sehen sich zunehmend mit komplexen Veränderungsprozessen konfrontiert, die mit etablierten Herangehensweisen allein oft nicht mehr zu bewältigen sind.
Besondere Aufmerksamkeit gilt dabei der Transformation von Arbeitskulturen und Organisationsstrukturen, wie sie im Konzept "New Work" sichtbar wird: flexible, agile Arbeitsweisen, flachere Hierarchien und mehr Selbstorganisation. Vor dieser Entwicklung stehen Erwachsenenbildungseinrichtungen vor der Frage, wie sie diesen Wandel aktiv mitgestalten können, ohne ihre Identität und ihren spezifischen Bildungsauftrag zu verlieren. Gleichzeitig wird erwartet, dass sie Themen wie Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Teilhabe nicht nur inhaltlich aufgreifen, sondern auch strukturell verankern.
Im Fokus dieser Akademie steht daher das Thema "Zukunftsfähigkeit in der Erwachsenenbildung – Strukturen und Organisationen im Wandel". Aus der Perspektive von Agilität und Nachhaltigkeit werden organisationale Strukturen und Kulturen betrachtet: Wie können agile Prinzipien helfen, nachhaltige Organisationsentwicklung zu fördern und Lernangebote so zu gestalten, dass sie langfristig wirksam sind?
Wie können neue Strukturen und Arbeitskulturen dazu beitragen, Erwachsenenbildung für alle zugänglich zu machen?
Welche innovativen Lernformate fördern die Teilhabe unterschiedlicher Zielgruppen und tragen zu einer inklusiven Gestaltung der Bildungslandschaft bei?
Terminübersicht zur EPALE Akademie:
Die gesamte Akademie wird Online über Webex stattfinden.
Ausführliche Informationen zu Inhalt und Ablauf finden Sie im Programm.
Anmeldeschluss ist der 23.03.2026.
Über die Referenten
Maximilian Höldl
Learning Consultant, Bildungswissenschaftler & Product Owner
Er verbindet fundierte theoretische Expertise zu Bildung, Erziehung und Lernen mit praktischer Erfahrung in der agilen Entwicklung digitaler Produkte – sowohl in Softwareentwicklungs- als auch in Lernprojekten. Aktuell begleitet er Teams und Individuen bei Fragestellungen rund um Agilität, Produktentwicklung und zukunftsfähigen Lernstrategien. Sein Fokus liegt dabei auf menschenzentrierter Gestaltung, klarer Entscheidungsfindung und wirksamer Umsetzung.
Max ist überzeugt, dass Agilität und die konsequente Ausrichtung betrieblicher Weiterbildung an realen Bedarfen sinnvolle Antworten auf die zunehmende Komplexität der Arbeitswelt sind.
Maximilian Welter
Learning Consultant, Projektmanager und Scrum Master
Als Prozessbegleiter weiß er, wie wichtig die individuelle Weiterentwicklung von Menschen, Teams und Organisationen ist, um als Unternehmen zukunftssicher agieren zu können.
Max ist überzeugt davon, dass Teams sich Kommunikationsräume schaffen müssen, in denen sie gemeinsam Hindernisse definieren und Handlungsmöglichkeiten erarbeiten – und dass agile Frameworks dabei helfen können, die dafür nötigen Werte und Prinzipien zu trainieren und auszuprägen.
Bei Fragen zur Veranstaltung oder zum Anmeldeverfahren, wenden Sie sich bitte an:
Max Frost
Tel: 02281071075
E-Mail: epale[at]bibb[dot]de