[…] Das kostenfreie Europass-Portal ist ein Angebot der Europäischen Kommission für Bewerbung und Jobsuche sowie für die Selbsteinschätzung und Dokumentation von Kompetenzen. Lehrkräfte finden im Europass-Portal zahlreiche Tools, die sie für praktische Unterrichtseinheiten nutzen können. …
[…] Welche Vorteile bietet das Europass-Portal für Bewerberinnen und Bewerber? Die Postkartenserie bingt es auf den Punkt. …
[…] Welche Vorteile bietet das Europass-Portal für Bewerberinnen und Bewerber? Die Postkartenserie bringt es auf den Punkt. …
[…] Auslandsaufenthalte sind für junge Menschen in der Berufsbildung die ideale Möglichkeit, Kompetenzen für die internationale Arbeitswelt zu erlangen. Auch Lehrkräfte an berufsbildenden Schulen können sich so international weiterbilden. In diesem Flyer erfahren Sie alle grundlegenden Informationen zur finanziellen Förderung von Lernmobilitäten mit Erasmus+ und wie Sie als berufliche Schule davon profitieren. …
[…] Das Programm Erasmus+ bietet Ihnen auch in der neuen Programmgeneration die Möglichkeit, Auslandsaufenthalte in Europa zu beantragen. Zusätzlich zu Fortbildungsmöglichkeiten für Ihr Personal in der Erwachsenenbildung sind nun auch europaweite Lernaufenthalte für erwachsene Lernende möglich. Der Flyer gibt Ihnen einen ersten Überblick über das interessante Angebot. Lassen Sie sich inspirieren. …
[…] Auslandserfahrung spielt auf dem Arbeitsmarkt eine immer wichtigere Rolle. Sie hilft, Fähigkeiten zu entwickeln, die für das Arbeitsleben von großer Bedeutung sind. Der Europass Mobilität stellt nachvollziehbar und strukturiert dar, welche Erfahrungen und Lernergebnisse jemand durch einen Lernaufenthalt im Ausland gewonnen hat. Deshalb ist er ein echtes Plus bei Bewerbungen. …
[…] Die Infografik bietet einen schnellen Überblick über die Funktionen des neuen Karrieremanagement-Portals für Lernen und Arbeiten in Europa. Mit dem Portal bietet die EU-Kommission einen sicheren, werbefreien und kostenlosen Raum zur Selbstverwaltung persönlicher Kompetenzen. …
[…] Das Verbreitungshandbuch beschreibt wichtige Elemente des Verbreitungsprozesses untermauert durch visuelle Gedächtnisanker. Es gibt hilfreiche Empfehlungen und praktische Tipps, um eine effektive Verbreitung zu konzipieren und zu realisieren sowie die Nutzung und Nachhaltigkeit Ihrer Projekte sicherzustellen, z.B. durch Durchführen einer Wirkungsanalyse (Impact Assessment) und Erstellen von OER-Lizenzen. Außerdem beinhaltet es Good-Practice-Beispiele zur Veranschaulichung der Hinweise und einen Anhang mit Arbeitsvorlagen inklusive eines Glossars mit wichtigen Begriffen. Die englische Version des Handbuchs können Projektträger im Austausch mit ihren internationalen Partnern nutzen. …
[…] Unterrichtsmaterialien zu Europass ab Klasse 8 für die Berufsorientierung © Nationales Europass Center in der Nationalen Agentur beim BIBB www.europass-info.de, Stand: Dezember 2025 Arbeits- blatt 1 Mein Lebenslauf mit Europass Dein Lebenslauf kann die Eintrittskarte zu deinem Traumjob sein. Es gibt jedoch viele Vorgaben für dessen Gestaltung. Der Lebenslauf-Editor von Europass hilft dir, einen professionellen Lebenslauf zu erstellen, mit dem du überzeugen kannst. Der Inhalt muss aber von dir kommen. Arbeitsaufträge Grundwissen: Diese Angaben gehören in einen Lebenslauf Recherchiert in Teamarbeit, welche Informationen in einem Lebenslauf enthalten sein müssen. Findet danach heraus, welche Angaben enthalten sein können und welche Angaben auf keinen Fall in einen Lebenslauf gehören. Denkt daran, nur auf seriösen Internetseiten zu recherchieren, zum Beispiel bei der Bundesagentur für Arbeit. Vertiefung: Informationen im Lebenslauf Beantwortet mithilfe eurer Internetrecherche folgen- de Fragen zu den Bestandteilen eines Lebenslaufs: 1. Welches Datumsformat verwende ich im Lebenslauf? 2. Welchen Vornamen verwende ich, wenn ich mehr als einen Vornamen habe? 3. Wie sieht eine seriöse E-Mail-Adresse aus? 4. Was ist wichtig bei der Angabe der Telefon nummer? 5. Was sollte ich bei der Angabe meines Social- Media-Accounts beachten? Teamarbeit: Welche Fähigkeiten habe ich? Notiere dir zuerst in Stichpunkten, welche Interessen und Hobbys du hast. Welche weiteren Informationen über dich und deine Fähigkeiten sind für deinen Lebenslauf wichtig? Hast du bereits Berufserfahrung? Hast du ein Praktikum gemacht? Hast du dich in der Schule freiwillig engagiert? Bist du Mitglied in einem Verein? Berichte nun deiner Lernpartnerin oder dei- nem Lernpartner von deinen Überlegungen. Vielleicht hat sie oder er noch Ideen, was du vergessen hast oder sieht weitere Talente in dir? Bearbeite anschlie- ßend die erste interaktive Übung „Teste deine Soft Skills“ auf https://www.europass-info.de/unter- richtsmaterialien. Hier erhältst du eine Einschätzung deiner Soft Skills (das heißt: deiner persönlichen Stärken und Fähigkeiten). Arbeit mit dem Europass- Portal: Gestalte deinen eigenen Lebenslauf Zum Verfassen deines eigenen Lebenslaufs bietet dir Europass viele Möglichkeiten. Gehe dazu auf https://europass.europa.eu/de. Scrolle zu „Euro- pass Tools“ und klicke dann auf die Schaltfläche „Erstelle deinen Lebenslauf mit Europass“ und an- schließend rechts auf „Neuen Lebenslauf erstellen“. Im Lebenslauf-Editor gibt es zahlreiche Hinweise und Tipps zur Erstellung, die du beachten solltest. Die Tipps findest du am rechten Rand, die Hinweise zu den Eingaben befinden sich in einem blauen, kleinen Kreis mit einem weißen „i“: . Wichtig: Denke daran, dass du deinen Lebenslauf am Ende als PDF speicherst und herunterlädst, bevor du den Browser schließt. Wenn du ihn verändern willst, kannst du ihn später wieder in den Editor hochladen und bearbeiten. Zusatzaufgaben für Schnellere: Erstellt ein kurzes Handyvideo im Hochformat (maxi mal 60 Sekunden), in dem ihr beschreibt, wie euch die Arbeit mit dem Lebenslauf-Editor von Europass gefallen hat und welche Funktionen euch besonders geholfen haben. Arbeitsblatt 1 Seite 2 © Nationales Europass Center in der NA beim BIBB www.europass-info.de, Stand: Dezember 2025 Lösungsansätze mit Hintergrundinformationen Verpflichtende Bestandteile eines Lebenslaufs Folgende Angaben muss ein professioneller Lebens- lauf in Deutschland enthalten: • Persönliche Angaben: Vor- und Nachname, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse, Geburtsdatum und -ort • Schulische Ausbildung: Schulabschluss, besuchte Schulen • Praktika, Berufsausbildung, Berufserfahrung • Persönliche Fähigkeiten und Kompetenzen: Dazu gehören beispielsweise: Sprachkenntnisse, digitale Kompetenzen, Führerschein, Freiwilli genaktivitäten, Hobbys und Interessen, Aus- zeichnungen und Preise, soziales Engagement. • Ort, Datum und Unterschrift: Achte darauf, dass Datum und Ort im Lebenslauf und im An- schreiben übereinstimmen. Beide Dokumente sollten mit Vor- und Nachnamen unterschrieben werden. Bei Online- oder E-Mail-Bewerbungen kannst du deinen Vor- und Nachnamen tippen oder eine digitale Unterschrift einfügen. Im Europass Lebenslauf-Editor kannst du unter „Schlusserklärung“ eine eingescannte Unter- schrift hochladen. • Seitenzahlen: Füge Seitenzahlen ein, wenn dein Lebenslauf mehr als eine Seite umfasst. Freiwillige Bestandteile • Persönliche Angaben: Angaben zu Familien stand und Kindern, Staatsangehörigkeit, Social-Media-Kontakt, Messenger-Kontakt, eigene Website • Bewerbungsfoto: Es kann von Vorteil sein, ein Bewerbungsfoto zu verwenden, denn es kann das Interesse der Arbeitgeberin oder des Arbeit- gebers steigern. Das gehört nicht in den Lebenslauf • Persönliche Angaben: Religion, Herkunft, politische Einstellung, sexuelle Orientierung Hinweise zu den Angaben • In Europa wird das Datum in der Regel so geschrieben: Tag.Monat.Jahr. Das Jahr wird dabei vierstellig angegeben. • Eine seriöse E-Mail-Adresse sollte deinen Vor- und Nachnamen enthalten, zum Beispiel: kim.muster@email.de. • Unter der Telefonnummer sowie der E-Mail- Adresse solltest du gut erreichbar sein. • Vor der Angabe deines Social-Media-Kontakts solltest du dein Profil überprüfen. Öffentliche, unseriöse Inhalte und Partybilder können poten- zielle Arbeitgeberinnen oder Arbeitgeber ver- unsichern. Aber auch ohne die Angabe deines Social-Media-Kontakts im Lebenslauf werden sie wahrscheinlich nach deinem Profil suchen. • Hebe bei der Kurzbeschreibung im Bereich „Über mich“ deine Kompetenzen und Erfahrun- gen (siehe Ergebnisse des Selbsttests) hervor und nenne Beispiele, die zum Job passen. • Lücken im Lebenslauf solltest du erklären können. • Überprüfe deinen Lebenslauf am Ende auf Grammatik und Rechtschreibfehler. Nutze dafür zum Beispiel eine KI. • Formuliere einfach und präzise und konzen triere dich auf das Wesentliche. Unterrichtsmaterialien zu Europass ab Klasse 8 für die Berufsorientierung © Nationales Europass Center in der Nationalen Agentur beim BIBB www.europass-info.de, Stand: Dezember 2025 Arbeits- blatt 2 Mein Anschreiben mit Europass Das Bewerbungsschreiben (= Anschreiben) ist neben dem Lebenslauf ein wichtiger Bestandteil einer Bewerbung. Hier beschreibst du, warum du dich für die Stelle bewirbst und was dich zur geeigneten Person für den Job macht. Der Anschreiben- Editor von Europass hilft dir bei der Gestaltung. Arbeitsaufträge Grundwissen: Die Bestandteile eines Anschreibens Recherchiert in Teamarbeit, wie ein Anschreiben aufgebaut ist. Welche Informationen gehören in das Anschreiben? Denkt daran, nur auf seriösen Internetseiten zu recherchieren, zum Beispiel auf https://planet-beruf.de/schuelerinnen. Vertiefung: Eine Stellenanzeige verstehen In Stellenanzeigen formulieren Unternehmen, was sie sich von zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mit arbeitern wünschen. Markiert in Teamarbeit alle beruflichen Anforderungen der Stellenanzeige des Hotels „Bergblick“. Stellenanzeige Wir suchen für unser Hotel „Bergblick“ in Muster- stadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Auszubildende/n zum/zur Hotelkaufmann/-frau (m/w/d). In Ihrer Ausbildung lernen Sie alle Aspekte der Hotel- betriebsführung kennen. Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung von Reservierungen, kümmern sich um den Empfang und die Betreuung unserer Gäste und unterstützen das Team bei der Organisation von Veranstaltungen. Sie passen zu uns, wenn Sie die Fachoberschulreife oder einen vergleichbaren Abschluss haben. Idealer- weise haben Sie bereits ein Praktikum in der Hotel- oder Gastronomiebranche absolviert. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an personal @hotel-bergblick.de. Transfer: Soft Skills mit Schlüsselbegriffen beschreiben Recherchiert in Teamarbeit Beispiele für Soft Skills. Was davon könnte für die Stelle im Hotel „Bergblick“ wichtig sein? Schreibt zwei oder drei Sätze für eure Be- werbung im Hotel. Beispiel: „Während meines Prakti- kums habe ich bei der Planung eines Messeauftritts eng mit anderen zusammengearbeitet. Dadurch konnte ich meine Teamfähigkeit verbessern.“ Vertiefung: Bildungs- und Berufslaufbahn zusammenfassen Schreibe in Einzelarbeit eine kurze Zusammenfassung der wichtigsten Etappen deiner bisherigen Bildungs- und Berufslaufbahn. Was genau hier alles reinpasst, erfährst du auf der nächsten Seite. Beispiel: „Nach meinem Realschulabschluss habe ich meine schulische Laufbahn mit einer Fachhochschulreife fortgesetzt, um meine beruflichen Chancen zu erweitern.“ Diskussion: Kernbotschaften von Unternehmen Kernbotschaften vermitteln, wofür ein Unternehmen steht. Entscheidet euch in Gruppen für ein Unterneh- men und recherchiert Informationen zu dessen Kern- botschaften. Diskutiert, wie man diese Botschaften in eine Bewerbung einfließen lassen kann. Arbeit mit dem Europass- Portal: Gestalte dein eigenes Anschreiben Erstelle dein eigenes Übungsanschreiben mithilfe des Anschreiben-Editors und den bisher gesammelten Informationen. Gehe dazu auf https://europass. europa.eu/de, scrolle zu „Europass-Tools“ und klicke © Nationales Europass Center in der NA beim BIBB www.europass-info.de, Stand: Dezember 2025 Arbeitsblatt 2 Seite 2 dann auf die Schaltfläche „Bewerbungsschreiben erstellen“ und anschließend rechts auf „Neues Bewerbungsschreiben erstellen“. Denke daran, dein Anschreiben am Ende als PDF zu speichern und herunterzuladen. Speichere immer erst deine Daten, bevor du den Browser schließt, da sonst alle Daten gelöscht werden. Lösungsansätze mit Hintergrundinformationen Aufbau eines Anschreibens 1. Absender/-in und Empfänger/-in: Deine Adresse, die Adresse des Unternehmens und die Kontaktperson. 2. Betreffzeile: Ein kurzer Hinweis auf die ausge- schriebene Stelle, zum Beispiel „Bewerbung um die Position als [Stellenbezeichnung]“. 3. Anrede: Eine höfliche Anrede, idealerweise mit dem Namen der Ansprechpartnerin oder des Ansprechpartners. 4. Einleitung: Ein ansprechender Einstieg, der das Interesse weckt und die Position nennt, auf die du dich bewirbst. 5. Hauptteil: Hier werden die beruflichen Anforde- rungen und persönlichen Kompetenzen erörtert und abgeglichen. Zudem werden relevante Er- fahrungen und Qualifikationen hervorgehoben. Schau dir deshalb die Anforderungen in der Stellenausschreibung noch einmal genau an. 6. Motivation: Eine Begründung, warum du dich gerade bei diesem Unternehmen bewirbst, einschließlich der Kernbotschaften des Unter- nehmens. 7. Schluss: Ein positiver Abschluss mit der Bitte um ein Vorstellungsgespräch und mit einer Dankesformel. 8. Unterschrift: Handschriftliche Unterschrift; bei Online- und E-Mail-Bewerbungen: entweder ein- gescannte Unterschrift oder, wenn diese nicht vorhanden ist, den Vor- und Nachnamen tippen. Berufliche Anforderungen und persönliche Kompetenzen Bei der Analyse der beruflichen Anforderungen ist es wichtig, die Stellenanzeige sehr genau durchzu- lesen. Anforderungen können fachliche Fähigkeiten (Programmier- / Sprachkenntnisse) sowie soziale Kompetenzen = Soft Skills (zum Beispiel Teamfähig- keit, Stressresistenz) umfassen. Persönliche Kompetenzen sind oft ebenso entschei- dend. Schlüsselwörter wie „Flexibilität“, „Verlässlich- keit“ und „Kreativität“ helfen, die eigenen Stärken zu verdeutlichen und sie passgenau auf die Stellen anzeige und die Anforderungen des Unternehmens abzustimmen. Wichtige Etappen der Bildungs- und Berufs laufbahn zusammenfassen Bei der Zusammenfassung der Bildungs- und Berufs- laufbahn ist es ratsam, den Werdegang in umgekehr- ter chronologischer Reihenfolge darzustellen. Be- ginnend mit dem aktuellsten Bildungsabschluss und relevanten Qualifikationen, gefolgt von Praktika und Berufserfahrungen, können Highlights hervorgehoben werden, die den Bildungsweg und beruflichen Werde- gang prägen. Kernbotschaften aufnehmen Um eine überzeugende Bewerbung zu verfassen, sollte man bestimmte Aspekte des Unternehmens ansprechen. Dazu gehören beispielsweise die Unter- nehmenskultur, Werte oder aktuelle Projekte, die für die eigene Motivation von Bedeutung sind. Diese Informationen können oft auf der Unternehmens website, in Presseartikeln oder Social-Media-Beiträgen gefunden werden. Es ist hilfreich zu erklären, wie deine persönlichen Werte und Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Begründung der Motivation für die Bewerbung Die Motivation für eine Bewerbung sollte deutlich und authentisch formuliert werden. Dazu könntest du an- führen, warum du dich für die Branche interessierst, welche Aspekte der Unternehmensphilosophie dich ansprechen und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen möchtest. Eine überzeugende Motivation zeigt das ehrliche Interesse an der Stelle und die Be reitschaft, sich aktiv in das Unternehmen einzubringen. Unterrichtsmaterialien zu Europass ab Klasse 8 für die Berufsorientierung © Nationales Europass Center in der Nationalen Agentur beim BIBB www.europass-info.de, Stand: Dezember 2025 Arbeits- blatt 3 Meine digitalen Kompetenzen mit Europass Digitale Kompetenzen sind für die heutige (Arbeits-) Welt sehr wichtig. Unser gesam- ter Alltag ist geprägt und beeinflusst von digitalen Medien und Anwendungen. Daher müssen wir lernen, damit umzugehen und deren Einfluss zu verstehen. Mit dem Test für digitale Kompetenzen von Europass kannst du deine Fähigkeiten einschätzen. Doch was genau sind digitale Kompetenzen eigentlich und wie kann man diese trainieren? Arbeitsaufträge Grundwissen: Was sind digitale Kompetenzen? Im Jahr 2013 hat die Europäische Kommission zum ersten Mal einen Referenzrahmen für digitale Kompe- tenzen ( DigComp) veröffentlicht. Dieser beschreibt, über welche digitalen Kompetenzen Bürgerinnen und Bürger der EU verfügen sollten. Die fünf festgelegten Kompetenzbereiche sind: 1. Informations- und Datenkompetenz 2. Kommunikation und Kooperation 3. Erstellung digitaler Inhalte 4. Sicherheit 5. Problemlösung Ordnet in Teamarbeit die folgenden Kompetenzen einem Kompetenzbereich zu. Tragt die Nummer des Bereichs in das Kästchen ein. Ich kann Browser mit erweiterter Suche verwenden. Ich kann erklären, was Ransomware ist. Ich kann eine Lösung finden, wenn etwas nicht funktioniert. Ich kann zukünftige Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber per E-Mail kontaktieren. Ich kann wichtige Daten speichern, um später damit arbeiten zu können. Ich kenne die Datenschutzrichtlinien bei der Aufnahme von Fotos. Ich kann einen Podcast erstellen und veröffentlichen. Vertiefung: Digitale Kompetenzen im Beruf Diskutiert in Gruppen, warum digitale Kompetenzen für die zukünftige Arbeitswelt wichtig sind. Überlegt euch drei Jobs, die für euch interessant wären und be- sprecht, welche digitalen Kompetenzen man für diese Berufe braucht. Diskussion: Arbeitswelt der Zukunft Erörtert in Teamarbeit, wie zukunftsfähig ihr eure Traumjobs einschätzt. Nutzt dazu den „Job-Futuromat“ und prüft, inwie- weit Tätigkeiten in eurem Traumjob beispielsweise automatisierbar sind. Arbeit mit dem Europass- Portal: Mache den Test für digitale Kompetenzen Gehe auf https://europass.europa.eu/de, scrolle zu „Europass Tools“, klicke rechts auf die Schaltfläche „Teste deine digitalen Kompetenzen“ und absolviere den Test. Speichere das Testergebnis als PDF und lade es herunter. Zusatzaufgaben für Schnellere: Erstelle einen Steckbrief über einen Job, den es vor fünf Jahren noch nicht gegeben hat. © Nationales Europass Center in der NA beim BIBB www.europass-info.de, Stand: Dezember 2025 Arbeitsblatt 3 Seite 2 Lösungsansätze mit Hintergrundinformationen Die fünf Bereiche des Europäischen Referenzrahmens für digitale Kompetenzen beschreiben unter anderem folgende Fähigkeiten: 1. Informations- und Datenkompetenz Definition: Dies umfasst die Fähigkeit, Informa- tionen und Daten gezielt zu suchen, zu erfassen, zu analysieren und zu verarbeiten. Fähigkeiten: Suchstrategien verwenden, um relevante Informationen zu finden. Daten und Informationen bewerten und deren Glaubwür- digkeit einschätzen. Daten in sinnvoller Weise organisieren, speichern und bearbeiten. Mit Daten umgehen, um sie für persönliche und berufliche Entscheidungen zu nutzen. 2. Kommunikation und Kooperation Definition: Dieser Bereich bezieht sich auf die Nutzung digitaler Werkzeuge und Plattformen zur Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen. Fähigkeiten: Verschiedene Kommunikationska- näle (E-Mail, Messaging-Dienste, soziale Medien) nutzen. In Gruppenarbeiten mit digitalen Tools effektiv zusammenarbeiten. Soziale Netzwerke nutzen, um Informationen zu teilen und zu ver- breiten. Kulturelle und ethische Unterschiede in der digitalen Kommunikation respektieren. 3. Erstellung digitaler Inhalte Definition: Dieser Bereich umfasst die Fähigkeit, digitale Inhalte kreativ zu erstellen und anzu- passen, zum Beispiel Texte, Bilder, Audios und Videos. Fähigkeiten: Digitale Inhalte (Texte, Präsenta tionen, Grafiken) erstellen, bearbeiten und formatieren. Multimediale Inhalte produzieren (Videos, Podcasts). Copyright und andere geisti- ge Eigentumsrechte kennen und respektieren. Inhalte kritisch reflektieren und anpassen, um sie für verschiedene Zielgruppen zu optimieren. 4. Sicherheit Definition: Diese Kompetenz umfasst das Wis- sen und die Fähigkeiten, die notwendig sind, um sich und andere in digitalen Umgebungen zu schützen. Fähigkeiten: Grundlegende Sicherheitsprakti- ken kennen, um persönliche Daten und Geräte zu schützen. Risiken, Bedrohungen und Cyber- angriffe erkennen und entsprechend handeln. Datenschutzrichtlinien verstehen und anwen- den. Sicherheitsbewusstsein im Umgang mit digitalen Tools und Plattformen entwickeln. 5. Problemlösung Definition: Dieser Bereich konzentriert sich auf die Fähigkeit, Probleme zu erkennen, Lösungs- strategien zu entwickeln und digitale Werkzeuge effektiv zur Problemlösung zu nutzen. Fähigkeiten: Probleme identifizieren und analy sieren, die in digitalen Umgebungen auftreten können. Strategien entwickeln, um Heraus- forderungen mithilfe digitaler Ressourcen und Technologien anzugehen. Kritisches Denken an- wenden, um digitale Werkzeuge zur Unterstüt- zung von Entscheidungsprozessen zu nutzen. Kreativität einsetzen, um innovative Lösungen zu finden und zu implementieren. nach: Riina Vuorikari, Stefano Kluzer and Yves Punie: „DigComp 2.2, The Digital Competence Framework for Citizens“, Europäische Kom- mission 2022. Arbeitswelt der Zukunft Die Arbeitswelt 4.0, auch als vierte industrielle Revo- lution oder „Industrie 4.0“ bekannt, ist gekennzeich- net durch den Einsatz modernster Technologien wie künstliche Intelligenz, Internet der Dinge (Internet of Things, IoT), Automatisierung und Big Data. In dieser neuen Ära werden Arbeitsabläufe zunehmend digi- talisiert, und traditionelle Arbeitsmethoden werden durch technologische Innovationen ersetzt oder er- gänzt. Es entstehen neue Berufe, die besondere digi tale Kompetenzen erfordern, darunter zum Beispiel Data Scientists, App-Entwicklerinnen und -Entwickler oder Prompt-Engineers. Unterrichtsmaterialien zu Europass ab Klasse 8 für die Berufsorientierung © Nationales Europass Center in der Nationalen Agentur beim BIBB www.europass-info.de, Stand: Dezember 2025 Arbeits- blatt 4 Mein Europass-Profil Das Europass-Portal unterstützt dich bei der erfolgreichen Bewerbung für deinen zu- künftigen Traumjob. Wenn du dich registrierst und dir ein Profil anlegst, kannst du alle Funktionen und Tools von Europass nutzen. Deine Daten sind dabei geschützt, du er- hältst keine Werbung und es entstehen keine Kosten. Du kannst jederzeit und überall auf deine Daten zugreifen und hast all deine Unterlagen und Bewerbungen gut im Blick. Hintergrundinformationen Vorteile und Besonderheiten von Europass Im Jahr 2005 hat die Europäische Kommission das Instrument Europass geschaffen, um das Lernen und Arbeiten in Europa zu erleichtern – zum Beispiel für Schülerinnen und Schüler, die sich für ein Praktikum, einen Ferienjob, eine Ausbildungsstelle oder einen Studienplatz bewerben, aber auch für Absolventinnen und Absolventen, die einen (neuen) Job suchen. Seit 2020 gibt es dafür das Europass-Portal. Mit einem kostenlosen Europass-Profil können die Nutzerinnen und Nutzer an einem zentralen, sicheren Ort ihre Kompetenzen, Qualifikationen und Erfahrungen erfassen und Dokumente wie Zeugnisse, Diplome oder Empfehlungsschreiben in der persönlichen Europass-Bibliothek sicher aufbewahren. Die Tools von Europass helfen dir dabei, zu zeigen, was du kannst und dies so darzustellen, dass es in ganz Euro- pa verstanden wird, weil sich Europass auf vergleich- bare Standards bezieht. Dabei haben registrierte Nutzerinnen und Nutzer die vollständige Kontrolle über ihre Daten. Du entscheidest, mit wem und für wie lange du deine Daten teilen möchtest. Europass gibt ohne deine Zustimmung keine personenbezo genen Daten an Dritte weiter. Funktionen des Europass-Profils im Überblick (mit Registrierung) Ich/Profil: Hier kannst du all deine Kom- petenzen, Er- fahrungen und Qualifikationen erfassen. Meine Bibliothek: Hier kannst du deine Unterlagen speichern, zum Beispiel Lebens- läufe, Anschreiben, Zeugnisse, das Ergebnis deines Tests für digitale Kompetenzen oder andere Bescheinigungen. Meine Kompetenzen: Hier kannst du deine persön- lichen Kompe- tenzen einzeln dokumentieren. Meine Interessen: Hier kannst du Interessen ange- ben und erhältst dann passende Stellenanzeigen oder Lernan- gebote. Je detaillierter du deine Interessen und Kompetenzen beschreibst, desto besser kann Europass dir Job- und Lernmöglichkeiten vorschlagen. Meine Bewerbungen: Hier kannst du digitale Bewerbungs- mappen als PDF zusammen- fügen, herunterladen oder per Link teilen. Wenn du eine Be- werbung erstellst, wird sie hier hinzugefügt. © Nationales Europass Center in der NA beim BIBB www.europass-info.de, Stand: Dezember 2025 Arbeitsblatt 4 Seite 2 Arbeit mit dem Europass-Portal: Registriere dich bei Europass Gehe auf https://europass.europa.eu/de und klicke auf die Schaltfläche „Erstelle dein kostenloses Europass-Profil“. Dann kannst du mit der Registrierung starten. Falls du Hilfe brauchst, findest du auf der Homepage des Nationalen Europass Centers Deutsch- land Anleitungen unter https://www.europass- info.de/unterrichtsmaterialien. Dort findest du eine Klickanleitung für die Registrierung sowie eine ausführliche, bebilderte Anleitung mit Tipps für die Profilerstellung. Erstelle dein Europass-Profil Für die Erstellung eines neuen Profils musst du auf die Schaltfläche „Mein Profil erstellen“ klicken. Das Profil kann jederzeit angepasst und in anderen Sprach- versionen angelegt werden. Wenn du bereits einen Europass-Lebenslauf erstellt hast, kannst du links auf „Starte mit dem Europass Lebenslauf“ klicken, um den Lebenslauf als Basis für dein Profil hochzuladen. Zunächst solltest du im Profil deine persönlichen An- gaben ergänzen. Einige Angaben müssen eingetragen werden, andere sind freiwillig. Nach den persönlichen Angaben kannst du entweder nacheinander alle wei- teren Informationen eingeben oder nur die persön lichen Informationen angeben und dann unten auf den Punkt „Alle Schritte überspringen“ klicken. Achte auf die Tipps auf der rechten Seite. Diese helfen dir bei der Profilerstellung. Ein detailliertes Profil mit zahlreichen Angaben er- leichtert dir die Bewerbung. Nach den persönlichen Angaben kannst du deine allgemeine und berufliche Bildung sowie persönliche Kompetenzen eintragen. Du kannst dein Europass-Profil in über 30 Sprachen übertragen und ein Standardprofil festlegen. Das Pro- fil ist ausschlaggebend dafür, welche Lernangebote und Stellenanzeigen dir in der Übersicht angeboten werden und welche Vorschläge du unter „Meine Kom- petenzen“ erhältst. Arbeitsaufträge Lade deinen Lebenslauf hoch. (Arbeitsblatt 1) Klicke im Profil auf „Meine Bibliothek“ und lade deinen Lebenslauf hoch. Alternativ kannst du in der Biblio- thek einen neuen Lebenslauf erstellen. Als Ausgangs- basis kannst du dafür dein Profil nutzen. Hier kannst du entscheiden, welche Daten, zum Beispiel Inter- essen und digitale Kompetenzen, aus deinem Profil eingetragen werden, damit die Bewerbung zur Stellen- anzeige passt. Lade dein Bewerbungsanschreiben hoch. (Arbeitsblatt 2) Klicke im Profil auf den Reiter „Meine Bibliothek“ und lade dein Anschreiben hoch. Alternativ kannst du in der Bibliothek ein neues Bewerbungsschreiben erstellen. Lade den Testbericht deiner digitalen Kompetenzen hoch. (Arbeitsblatt 3) Wenn du den Test für digitale Kompetenzen bei Euro- pass bereits absolviert hast, kannst du dein Testergeb- nis als PDF im Bereich „Meine Bibliothek“ hochladen und danach in dein Profil übernehmen. Falls du noch keinen Test absolviert hast, solltest du ihn durchlau- fen. Dazu klickst du oben auf „Meine Kompetenzen“ und scrollst zu „Test zu digitalen Kompetenzen“. Unterrichtsmaterialien zu Europass ab Klasse 8 für die Berufsorientierung © Nationales Europass Center in der Nationalen Agentur beim BIBB www.europass-info.de, Stand: Dezember 2025 Arbeits- blatt 5 Meine Bewerbung mit Europass Das Europass-Portal bietet Tools für die Bewerbung wie etwa das persönliche Profil, in dem Nutzerinnen und Nutzer ihre Lern- und Arbeitserfahrungen sowie ihre Kompetenzen doku mentieren können oder auch den Lebenslauf-Editor. Mit der Funktion „Meine Bewerbungen“ kannst du deine Bewerbung aus verschiedenen Dateien passgenau zusammenstellen, herunterladen oder per Link zur Verfügung stellen. Deine Daten sind im Europass-Portal sicher, du erhältst nie Werbung und es entstehen keine Kosten. Du kannst jederzeit von überall auf deine Daten zugreifen und musst nicht nach Unterlagen suchen. Das Profil kann in über 30 Sprachen angelegt werden – dabei werden die Rubriken automatisch übersetzt, die Einträge jedoch nicht. Arbeitsaufträge Grundwissen: Die Bestandteile einer Bewerbung Recherchiert in Teamarbeit im Internet, zum Bei spiel unter www.planet-beruf.de oder unter www.arbeitsagentur.de Informationen zum Auf- bau einer Bewerbungsmappe. Diskussion: Wie finde ich passende Stellen? Recherchiert in Gruppenarbeit unterschiedliche Mög- lichkeiten, Stellenanzeigen zu finden, zum Beispiel für Ausbildungs- oder Praktikumsplätze. Erstellt dazu eine Mindmap mit dem Kernthema Stellensuche. Achtet darauf, nicht nur Internetseiten zu verwenden. Erläutert im Plenum, welche alternativen Suchstrate- gien ihr gefunden habt und welche Vor- und Nachteile sie haben könnten. Vertiefung: Suche eine Stellenanzeige, zum Beispiel für eine Ausbildung, die dich interessiert. Zahlreiche Stellen findest du auf der Seite der Bundesagentur für Arbeit unter https://www.arbeitsagentur.de/jobsuche/. • Lies die Stellenanzeige aufmerksam durch. • Kennzeichne Textstellen in der Anzeige, in denen Hinweise auf einen benötigten Schul abschluss stehen. • Kennzeichne Textstellen, in denen Anforde- rungen an die Bewerberin oder den Bewerber genannt werden, zum Beispiel Soft Skills wie Teamfähigkeit oder Organisationskompetenz. • Überlege, welche Anforderungen du wie nachweisen könntest, zum Beispiel durch ein Zeugnis, einen Praktikumsnachweis oder eine Bescheinigung der Schule über die Teilnahme an einer AG. • Mache dir Notizen, auf welche Aspekte du im Anschreiben eingehen möchtest. Arbeit mit dem Europass- Portal: Erstelle deine Bewerbung 1. Melde dich im Europass-Portal an. 2. Klicke oben auf „Meine Bewerbungen“. 3. Erstelle eine neue Bewerbung für die ausgesuch- te Stellenanzeige. Verwende in deiner Bibliothek gespeicherte Dokumente oder erstelle neue. Lies dir die Tipps am rechten Rand aufmerksam durch. Diese helfen dir bei deiner Bewerbung. 4. Schritte zur Erstellung der Bewerbung: • Lebenslauf: Überlege, welche Punkte du in deinem Lebenslauf für die ausgeschriebene Stelle benötigst. • Anschreiben: Erstelle das Bewerbungsschrei- ben. Gehe auf die Punkte in der Stellenanzei- ge ein und berücksichtige die Erläuterungen zum Thema Anschreiben aus Arbeitsblatt 2. Du kannst ein Anschreiben aus der Bibliothek hinzufügen oder ein neues erstellen. © Nationales Europass Center in der NA beim BIBB www.europass-info.de, Stand: Dezember 2025 Arbeitsblatt 5 Seite 2 • Zeugnisse und Diplome: Welche Zeugnisse benötigst du für die Stelle? Füge diese hinzu. • Weitere Unterlagen: Hier kannst du Nach weise deiner bisherigen Lern- oder Berufs- erfahrung hinzufügen. • Überprüfen: Prüfe die Reihenfolge deiner angehängten Unterlagen. Auf der ersten Seite sollte immer das Anschreiben sein. • Bewerbung speichern und teilen: Lade deine Bewerbung herunter oder teile sie per Link mit deiner Lehrkraft. Lösungsansätze mit Hintergrundinformationen Bestandteile einer Bewerbung Die meisten Unternehmen erwarten heutzutage On- line- oder E-Mail-Bewerbungen. Trotzdem kann eine klassische Bewerbungsmappe aus Papier, die mit der Post verschickt wird, auch heute noch erwartet wer- den. Die Bestandteile sind: • Anschreiben • Optional: Deckblatt (eventuell mit Foto) • Lebenslauf (mit Foto, falls es sich nicht auf dem Deckblatt befindet) • Anlagen: Zeugnisse, Praktika, Bescheinigungen Die Bewerbungsmappe kann über Europass nach Erstellung heruntergeladen und ausgedruckt werden. Natürlich kannst du die Bewerbungsmappe auch als PDF per E-Mail versenden. Wenn du der Bewerbungs- mappe dein Profil beifügst, kannst du sie auch per Link teilen. Wo findet man Stellenanzeigen? • Bundesagentur für Arbeit • Europass-Portal: Hier werden freie Stellen aus ganz Europa gebündelt. • Online-Jobportale: Websites wie Indeed, StepStone, Monster und Jobrapido bieten viele Ausbildungsangebote und Stellenanzeigen in verschiedenen Branchen. • Unternehmenswebsites: Viele Unternehmen listen offene Stellen direkt auf ihrer eigenen Website auf. • Jobbörsen der Industrie- und Handelskammern sowie der Handwerkskammern • Soziale Netzwerke: Plattformen wie LinkedIn oder XING können nützlich sein, um Ausbil- dungsplätze zu finden und Kontakte zu knüpfen. • Tageszeitungen • Messen und Veranstaltungen: Ausbildungs messen oder Karrieretage Tipps für die Bewerbung mit Europass • Du kannst deine Bewerbung vor dem Einreichen mit Freundinnen und Freunden oder deiner Familie per Link teilen. So können sie die Bewer- bung lesen und auf Fehler und Verständlichkeit überprüfen. • Nutze die Reminder-Funktion, um dich bei Bewerbungen zum Beispiel an die Abgabefrist erinnern zu lassen. • Je nachdem, wie du dich bewerben sollst (das geht aus der Stellenanzeige hervor), kannst du die Bewerbung herunterladen und ausdrucken, per Link teilen oder per E-Mail versenden. • Je vollständiger dein Europass-Profil gepflegt ist, desto passender sind die Stellenanzeigen oder Lernangebote, die du über Europass erhältst. • Lasse eine KI Korrektur lesen. Vor dem Versenden einer Bewerbung prüfen: • Anschreiben und Lebenslauf enthalten dasselbe Datum. • Anschreiben und Lebenslauf stimmen inhaltlich überein. • Anschreiben und Lebenslauf enthalten deine Unterschrift (Vor- und Nachname). Bei Online- Bewerbungen kann die Unterschrift eingetippt oder als eingescannte Unterschrift eingefügt werden. • Alle erforderlichen Anlagen sind enthalten, zum Beispiel Führerschein. • Alle erforderlichen Anlagen erscheinen in der richtigen Reihenfolge. • Die Dateibezeichnungen der E-Mail-Anhänge sind einheitlich und gegebenenfalls nummeriert (entfällt bei der Europass Bewerbungsmappe). …