[…] Matériel pédagogique sur Europass à partir de la 8 année pour l’orientation professionnelle Feuille de travail 1 © Nationales Europass Center in der Nationalen Agentur beim BIBB www.europass-info.de, Stand: Dezember 2025 Mon CV Europass Votre CV peut être le billet d’entrée pour le job de vos rêves. Il existe toutefois de nombreuses directives pour sa rédaction. L’éditeur de CV Europass vous aide à créer un CV professionnel qui saura convaincre votre futur employeur. Le contenu est toutefois personnel et doit provenir de vous. Missions Connaissances de base: ces informations doivent y figurer. Faites des recherches en équipe pour savoir quelles informations doivent figurer sur un CV. Découvrez ensuite quelles informations peuvent apparaître et quelles autres ne doivent en aucun cas figurer sur un CV. Gardez bien à l’esprit de faire vos recherches exclusivement sur des sites Internet sérieux, comme l’ Agence fédérale pour l’emploi. Approfondissement: informations du CV Répondez aux questions suivantes portant sur les élé- ments d’un CV à l’aide de votre recherche sur Internet: 1. Quel format de date dois-je utiliser dans mon CV? 2. Quel prénom dois-je utiliser si j’en ai plusieurs? 3. À quoi ressemble une adresse e-mail sérieuse? 4. Quelles sont les informations importantes à indiquer lors de la saisie du numéro de télé- phone? 5. À quoi dois-je faire attention lorsque je saisis mon compte sur un réseau social? Travail d’équipe: quelles sont mes compétences? Notez d’abord, sous forme de mots-clés, vos centres d’intérêt et vos loisirs. Quelles autres informations re- latives à votre personnalité et à vos compétences sont importantes pour votre CV? Avez-vous déjà une expé- rience professionnelle? Avez-vous effectué un stage? Avez-vous été bénévole durant vos études? Êtes-vous membre d’une association? Maintenant, partagez vos réflexions avec votre partenaire d’apprentissage. Peut-être a-t-il/elle encore des idées sur ce que vous avez oublié ou voit-il/elle d’autres talents en vous? Effectuez ensuite le premier exercice interactif «Testez vos compétences» sur https://www.europass-info. de/unterrichtsmaterialien. Vous obtenez ici une éva- luation de vos compétences (c’est-à-dire de vos points forts et capacités personnelles). Utilisez le portail Europass pour rédiger votre CV Europass vous offre de nombreuses possibilités pour rédiger votre propre CV. Pour ce faire, rendez-vous sur https://europass.europa.eu/fr. Descendez jusqu’à «Outils Europass» et puis cliquez sur le bouton «Créez votre CV Europass» puis à droite sur «Créer un nouveau CV». Dans l’éditeur de CV, vous trouverez de nombreux conseils et astuces pour créer votre CV. Les conseils sont indiqués sur le côté droit et les indica- tions relatives aux saisies se trouvent dans un petit cercle bleu avec un «i» blanc: Important: n’oubliez pas d’enregistrer et de téléchar- ger votre CV au format PDF avant de fermer le navi- gateur. Si vous souhaitez le modifier, vous pourrez le télécharger à nouveau et le retravailler ultérieurement dans l’éditeur. Exercices supplémentaires pour les plus rapides: Réalisez une courte vidéo au format portrait (60 se- condes maximum) avec votre téléphone portable, dans laquelle vous décrivez ce qui vous a plu avec l’éditeur de CV d’Europass et quelles fonctionnalités vous ont particulièrement aidé. https://www.europass-info.de https://www.arbeitsagentur.de/arbeitslos-arbeit-finden/bewerbungstraining/bewerbung-schreiben https://www.europass-info.de/unterrichtsmaterialien https://www.europass-info.de/unterrichtsmaterialien https://europass.europa.eu/fr Feuille de travail 1 Page 2 © Nationales Europass Center in der NA beim BIBB www.europass-info.de, Stand: Dezember 2025 Ébauches de solutions et in- formations de fond Éléments obligatoires d’un CV Les informations suivantes doivent figurer sur un CV professionnel en Allemagne: • Données personnelles: nom et prénom, adresse, numéro de téléphone, adresse e-mail, date et lieu de naissance • Formation scolaire: diplôme de fin d’études, écoles fréquentées • Stages, formation professionnelle, expé- rience professionnelle • Les capacités et compétences personnelles: les connaissances linguistiques, les compé- tences numériques, le permis de conduire, les activités bénévoles, les loisirs et centres d’inté- rêt, les distinctions et prix, l’engagement social font notamment partie de cette catégorie. • Lieu, date et signature: assurez-vous que la date et le lieu mentionnés dans votre CV cor- respondent à ceux de votre lettre. Les deux documents doivent être signés avec le prénom et le nom. Pour les candidatures en ligne ou par e-mail, vous pouvez saisir votre prénom et votre nom ou ajouter une signature numérique. Dans l’éditeur de CV Europass, vous pouvez téléchar- ger une signature scannée dans la rubrique «Ajouter la déclaration». • Numéros de page: insérez des numéros de page si votre CV comporte plus d’une page. Éléments facultatifs • Données personnelles: informations sur la situation familiale et les enfants, la nationalité, les contacts sur les réseaux sociaux, le contact de Messenger, le site Internet personnel • Photo de candidature: il peut être judicieux d’insérer une photo de candidature, car cela peut susciter l’intérêt de l’employeur. Ce qui n’a pas sa place dans le CV • Données personnelles: religion, origine, opi- nion politique, orientation sexuelle Remarques concernant les données • En Europe, la date est généralement écrite comme suit: jour.mois.année. L’année est indi- quée avec quatre chiffres. • Une adresse e-mail sérieuse devrait contenir vos nom et prénom, par exemple: kim.muster@ email.de. • Vous devez être facilement joignable au numé- ro de téléphone et à l’adresse e-mail que vous indiquez. • Vérifiez votre profil avant d’ajouter vos contacts sur les réseaux sociaux. Les contenus publics non sérieux et les photos prises lors de fêtes peuvent déstabiliser les employeurs potentiels. Même si vous n’indiquez pas votre contact de réseaux sociaux dans votre CV, ils chercheront probablement votre profil. • Dans la description succincte de la rubrique «À propos de moi», mettez en avant vos com- pétences et expériences (voir les résultats de l’auto-évaluation) et citez des exemples en lien avec le poste. • Si votre CV comporte des lacunes, vous devez être en mesure de pouvoir les expliquer. • En fin, vérifiez la grammaire et l’orthographe de votre CV. Pour ce faire, utilisez par exemple une IA. • Formulez vos phrases de manière simple et pré- cise et concentrez-vous sur l’essentiel. https://www.europass-info.de Matériel pédagogique sur Europass à partir de la 8 année pour l’orientation professionnelle © Nationales Europass Center in der Nationalen Agentur beim BIBB www.europass-info.de, Stand: Dezember 2025 Ma lettre de motivation Europass Outre le CV, la lettre de motivation est un élément important d’une candidature. Décrivez ici pourquoi vous postulez à ce poste et ce qui fait de vous la bonne per- sonne pour ce poste. L’éditeur de courrier d’Europass vous aide à structurer votre lettre de motivation. Missions Connaissances de base: les éléments d’une lettre de mativation Faites des recherches en équipe sur la structure d’une lettre de motivation. Quelles informations doivent figurer dans le la lettre de motivation? Gardez bien à l’esprit de faire vos recherches exclusivement sur des sites Internet sérieux, par exemple sur https://planet-beruf.de/schuelerinnen. Approfondissement: comprendre une offre d’em- ploi Dans les offres d’emploi, les entreprises formulent ce qu’elles attendent de leurs futures collaboratrices et futurs collaborateurs. En travail d’équipe, indiquez toutes les exigences professionnelles figurant dans l’offre d’emploi de l’hôtel «Bergblick». Offre d’emploi Pour notre hôtel «Bergblick» de Modèle-ville, nous recherchons dès que possible un/une Apprenti(e) employé(e) de commerce hôtelier (h/f/d). Au cours de votre formation, vous découvrez tous les aspects de la gestion hôtelière. Vous planifiez et traitez les réservations, accueillez et accompagnez nos clients et soutenez l’équipe dans l’organisation d’événements. Votre profil nous convient si vous êtes titulaire d’un diplôme de fin d’études secondaires ou équivalent. Idéalement, vous avez déjà effectué un stage dans l’hôtellerie ou la restauration. Si nous avons suscité votre intérêt, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature à personal @hotel-berg- blick.de. Transfert: décrire les compétences à l’aide de mots-clés Recherchez en équipe des exemples de compétences. Qu’est-ce qui pourrait être important pour le poste à l’hôtel «Bergblick»? Écrivez deux ou trois phrases pour votre candidature à l’hôtel. Exemple: «Durant mon stage, j’ai travaillé en étroite collaboration avec d’autres personnes lors de la planification d’une parti- cipation à un salon. Cela m’a permis d’améliorer mon esprit d’équipe.» Approfondissement: récapitulatif de la formation et de la carrière Rédigez un bref résumé des principales étapes de votre formation et de votre carrière professionnelle dans le cadre d’un travail individuel. Vous découvri- rez tout ce qu’il faut mentionner à la page suivante. Exemple: «Après avoir obtenu mon diplôme d’études secondaires, j’ai poursuivi ma carrière scolaire avec un diplôme d’études supérieures afin d’élargir mes pers- pectives professionnelles.» Discussion: messages clés des entreprises Partagez des messages clés sur les valeurs d’une entreprise. En groupe, choisissez une entreprise et recherchez des informations sur ses messages clés. Discutez de la manière d’intégrer ces messages dans une candidature. Utilisez le portal Europass pour créer votre lettre de motivation personelle Afin de vous entraîner, rédigez votre lettre de motiva- tion personnelle à l’aide de l’éditeur de lettre de moti- vation et des informations collectées jusqu’à présent. Pour ce faire, rendez-vous sur https://europass. europa.eu/fr, faites défiler jusqu’à «Outils Europass» Feuille de travail 2 https://www.europass-info.de https://planet-beruf.de/schuelerinnen https://europass.europa.eu/fr https://europass.europa.eu/fr © Nationales Europass Center in der NA beim BIBB www.europass-info.de, Stand: Dezember 2025 Feuille de travail 2 Page 2 et cliquez ensuite sur le bouton «Créer une lettre de motivation ». Puis, cliquez sur «Créer une nouvelle lettre de motivation» à droite. N’oubliez pas d’enregis- trer votre lettre de motivation au format PDF et de la télécharger à la fin. Veillez à toujours enregistrer vos données avant de fermer le navigateur, faute de quoi toutes les données seront perdues. Ébauches de solutions et in- formations de fond Structure d’une lettre de motivation 1. Expéditeur et destinataire: votre adresse, l’adresse de l’entreprise et la personne à contac- ter. 2. Objet: une brève référence au poste à pourvoir, par exemple «Candidature pour le poste de [dési- gnation du poste]». 3. Formule d’appel: formule d’appel formelle, idéalement avec le nom de l’interlocutrice ou de l’interlocuteur. 4. Introduction: introduction engageante qui suscite l’intérêt et qui mentionne le poste pour lequel vous postulez. 5. Partie principale: il s’agit ici d’aborder et de justifier les exigences professionnelles et les compétences personnelles. Les expériences et qualifications pertinentes sont également mises en avant. Pensez à relire attentivement les exi- gences figurant dans l’offre d’emploi. 6. Motivation: la raison pour laquelle vous postu- lez dans cette entreprise, y compris les mes- sages clés de l’entreprise. 7. Conclusion: une conclusion positive avec une demande d’entretien. 8. Signature: signature manuscrite: pour les candidatures en ligne ou par e-mail: la signature scannée, ou, si elle fait défaut, la saisie du pré- nom et du nom. Exigences professionnelles et compétences per- sonnelles Lors de l’analyse des exigences professionnelles, il est important de lire attentivement l’offre d’emploi. Les exigences peuvent inclure des compétences professionnelles (connaissances en programmation/ en langues) ainsi que des compétences sociales = compétences non techniques (p ex. esprit d’équipe, résistance au stress). Les compétences personnelles sont souvent tout aussi décisives. Des mots-clés tels que «flexibilité», «fiabilité» et «créativité» aident à mettre en évidence ses propres points forts et à les adapter parfaitement à l’offre d’emploi et aux exigences de l’entreprise. Résumer les étapes importantes du parcours sco- laire et de la carrière professionnelle Lors de la synthèse du parcours scolaire et de la car- rière professionnelle, il est conseillé de présenter le parcours dans l’ordre chronologique inversé. Com- mencez par le niveau d’études le plus récent et les qualifications pertinentes, indiquez ensuite les stages et les expériences professionnelles. De cette façon, vous pourrez mettre en évidence les points forts qui marquent votre parcours scolaire et professionnel. Interprétation des messages clés Pour rédiger une lettre de motivation convaincante, il faut aborder certains aspects de l’entreprise. Il s’agit par exemple de la culture d’entreprise, des valeurs ou des projets actuels qui sont importants pour votre motivation personnelle. Ces informations se trouvent souvent sur le site Internet de l’entreprise, dans des articles de presse ou encore des publications sur les réseaux sociaux. Il est utile d’expliquer dans quelle mesure vos valeurs et objectifs personnels corres- pondent à ceux de l’entreprise. Justification de la motivation de la candidature La motivation d’une candidature doit être formulée de manière claire et authentique. Vous pourriez égale- ment expliquer pourquoi vous vous intéressez à la branche, quels aspects de la philosophie d’entreprise vous correspondent et comment vous souhaiteriez contribuer au succès de l’entreprise. Une motivation convaincante témoigne d’un intérêt sincère pour le poste et d’une volonté de s’investir activement dans l’entreprise. https://www.europass-info.de Matériel pédagogique sur Europass à partir de la 8 année pour l’orientation professionnelle © Nationales Europass Center in der Nationalen Agentur beim BIBB www.europass-info.de, Stand: Dezember 2025 Feuille de travail 3 Mes compétences numériques Europass Les compétences numériques sont très importantes dans le monde (professionnel) d’aujourd’hui. Notre quotidien est marqué et influencé par les médias et les appli- cations numériques. Nous devons donc apprendre à les maîtriser et à comprendre leur influence. Le test de compétences numériques Europass vous permet d’évaluer vos compétences dans ce domaine. Mais qu’entend-on exactement par compétences numériques et comment peut-on les développer? Missions Connaissances de base: que sont les compétences numériques? En 2013, la Commission européenne a publié pour la première fois un cadre de référence pour les compé- tences numériques ( DigComp). Celui-ci décrit les compétences numériques que les citoyennes et ci- toyens de l’UE devraient posséder. Les cinq domaines de compétence définis sont les suivants: 1. Éducation à l’information et aux données 2. Communication et collaboration 3. Création de contenus numériques 4. Sécurité 5. Résolution de problèmes Dans le cadre du travail en équipe, attribuez les com- pétences suivantes à un domaine de compétences. Inscrivez le numéro du domaine dans la case. Je peux configurer un navigateur avec la recherche avancée. Je peux expliquer ce qu’est un ransomware. Je peux trouver une solution si quelque chose ne fonctionne pas. Je peux aider de futur(e)s employeuses/em- ployeurs par e-mail. Je peux enregistrer des données importantes pour pouvoir les utiliser plus tard. Je connais les directives sur la protection des données lors de la prise de photos. Je peux créer un podcast et le publier. Approfondissement: compétences numériques au travail Discutez en groupe de l’importance des compétences numériques pour le monde du travail de demain. Réfléchissez à trois emplois qui pourraient vous intéresser et discutez des compétences numériques nécessaires pour ces professions. Discussion: le monde du travail de demain En équipe, discutez de la capacité d’avenir des emplois de vos rêves. Pour ce faire, utilisez le «Job-Futuromat» et véri- fiez par exemple dans quelle mesure les activités du métier de vos rêves sont automatisables. Utilisez le portal Europass pour tester vos compétences numériques Rendez-vous sur https://europass.europa.eu/fr, faites défiler jusqu’à «Outils Europass», cliquez à droite sur le bouton «Testez vos compétences numériques» et passez le test. Enregistrez le résultat du test au format PDF et téléchargez-le. Exercices supplémentaires pour les plus rapides: Rédigez une fiche d’information sur un poste qui n’existait pas encore il y a cinq ans. https://www.europass-info.de https://op.europa.eu/fr/publication-detail/-/publication/50c53c01-abeb-11ec-83e1-01aa75ed71a1 https://job-futuromat.iab.de/ https://europass.europa.eu/fr © Nationales Europass Center in der NA beim BIBB www.europass-info.de, Stand: Dezember 2025 Feuille de travail 3 Page 2 Ébauches de solutions et in- formations de fond Les cinq domaines du cadre européen de référence pour les compétences numériques décrivent, entre autres, les compétences suivantes: 1. Éducation à l’information et aux données Définition: il s’agit de la capacité à rechercher, collecter, analyser et traiter des informations et des données de manière ciblée. Compétences: utiliser des stratégies de re- cherche pour trouver des informations perti- nentes. Évaluer les données et les informations et estimer leur crédibilité. Organiser, enregistrer et traiter les données de manière judicieuse. Gérer les données afin de les utiliser pour des décisions personnelles et professionnelles. 2. Communication et collaboration Définition: ce domaine fait référence à l’utilisa- tion d’outils et de plateformes numériques pour la communication et la collaboration avec autrui. Compétences: utiliser différents canaux de communication (e-mail, services de messagerie, réseaux sociaux). Travailler de manière efficace à l’aide d’outils numériques dans des travaux de groupe. Utiliser les réseaux sociaux pour partager et diffuser des informations. Respecter les différences culturelles et éthiques dans la communication numérique. 3. Création de contenus numériques Définition: ce domaine comprend la capacité à créer et à personnaliser des contenus nu- mériques tels que des textes, des images, des audios et des vidéos de manière créative. Compétences: créer, modifier et formater des contenus numériques (textes, présentations, graphiques). Produire des contenus multimé- dias (vidéos, podcasts). Connaître et respecter le copyright et les autres droits de propriété intellectuelle. Réfléchir de manière critique aux contenus et les adapter afin de les optimiser pour différents groupes cibles. 4. Sécurité Définition: ce domaine englobe les connais- sances et les compétences nécessaires pour se protéger et protéger autrui dans des environne- ments numériques. Compétences: connaître les pratiques de sécurité de base pour protéger les données personnelles et les appareils. Identifier les risques, les menaces et les cyberattaques et agir en conséquence. Comprendre et appliquer les directives de protection des données. Dévelop- per la conscience de la sécurité dans l’utilisation d’outils et de plateformes numériques. 5. Résolution de problèmes Définition: Ce domaine se concentre sur la capacité à identifier les problèmes, à développer des stratégies de résolution et à utiliser effica- cement les outils numériques pour résoudre les problèmes. Compétences: identifier et analyser les pro- blèmes qui peuvent survenir dans des environ- nements numériques. Développer des stratégies pour relever des défis à l’aide de ressources et de technologies numériques. Faire preuve d’un esprit critique pour utiliser des outils numé- riques afin de faciliter des processus décision- nels. Utiliser sa créativité pour trouver et mettre en œuvre des solutions innovantes. D’après: Riina Vuorikari, Stefano Kluzer et Yves Punie: «DigComp 2.2, The Digital Competence Framework for Citizens», Commission européenne 2022. Le monde du travail de demain Le monde du travail 4.0, également connu sous le nom de quatrième révolution industrielle ou «Indus- trie 4.0», se caractérise par l’utilisation de technologies de pointe telles que l’intelligence artificielle, l’Internet des objets (Internet of Things, IoT), l’automatisation et le big data. Dans cette nouvelle ère, les proces- sus de travail sont de plus en plus numérisés et les méthodes de travail traditionnelles sont remplacées ou complétées par des innovations technologiques. De nouveaux métiers voient le jour et exigent des compétences numériques particulières, comme par exemple les data scientists (experts en mégadonnées), les développeurs d’applications ou encore les prompts engineers (ingénieurs de requête). https://www.europass-info.de Matériel pédagogique sur Europass à partir de la 8 année pour l’orientation professionnelle © Nationales Europass Center in der Nationalen Agentur beim BIBB www.europass-info.de, Stand: Dezember 2025 Mon profil Europass Le portail Europass vous aide à rédiger une candidature digne de ce nom pour le fu- tur emploi de vos rêves. En vous inscrivant et en créant un profil, vous pourrez utiliser toutes les fonctions et tous les outils d’Europass. Vos données sont protégées, vous ne recevez aucune publicité et cela n’entraîne aucun coût. Vous pouvez accéder à vos don- nées à tout moment où que vous soyez, et vous gardez un œil sur tous vos documents et candidatures. Informations générales Avantages et particularités d’Europass En 2005, la Commission européenne a créé l’instru- ment Europass pour faciliter l’apprentissage et le travail en Europe – par exemple pour les étudiantes et étudiants qui postulent pour un stage, un emploi de vacances, une formation ou une place dans un établissement universitaire, mais aussi pour les diplô- mé(e)s qui recherchent un (nouvel) emploi. Le portail Europass existe à cet effet depuis 2020. Grâce à un profil Europass gratuit, les utilisatrices et utilisateurs peuvent enregistrer leurs compétences, qualifications et expériences dans un endroit centralisé et sécurisé, et conserver en toute sécurité des documents tels que des certificats, diplômes ou lettres de recommanda- tion dans leur bibliothèque Europass personnelle. Les outils d’Euro- pass vous aident à montrer ce dont vous êtes capable et à le présenter de manière à être compris(e) dans toute l’Europe, car Europass fait référence à des normes comparables. Les utilisatrices et utilisateurs enregistré(e)s ont un contrôle total sur leurs données. Vous décidez avec qui et pendant combien de temps vous souhaitez partager vos données. Europass ne transmet pas de données à caractère personnel à des tiers sans votre consentement. Aperçu des fonctionnalités du profil Europass (avec enregistrement) Mon profil: vous pouvez saisir ici l’en- semble de vos compétences, expériences et qualifications. Ma Bibliothèque: vous pouvez y enregistrer vos documents, par exemple votre CV, votre lettre de motivation, vos certificats, le résultat de votre test de compétences numériques ou d’autres attestations. Mes Compé- tences: vous pouvez do- cumenter ici vos compétences personnelles. Mes Centres d’intérêts: ici, vous pouvez indiquer vos centres d’intérêt et recevoir en- suite des offres d’emploi ou des offres d’apprentissage correspon- dantes. Plus vous décrirez vos intérêts et vos compétences de manière détaillée, plus Europass pourra vous proposer des offres d’emploi et d’apprentissage. Mes candidatures: vous pou- vez ajouter ici des dossiers de candidature numériques au format PDF, les télécharger ou les partager via un lien. Lorsque vous créez une candidature, elle sera ajoutée ici. Feuille de travail 4 https://www.europass-info.de © Nationales Europass Center in der NA beim BIBB www.europass-info.de, Stand: Dezember 2025 Feuille de travail 4 Page 2 Utilisez le portal Europass: enregistrez-vous sur Europass Rendez-vous sur https://europass.europa.eu/ fr et cliquez sur le bouton «Créer gratuitement votre profilEuropass». Vous pourrez alors commencer votre inscription. Si vous avez besoin d’aide, vous trouve- rez des instructions sur la page d’accueil du National Europass Center Deutschland à l’adresse https:// www.europass-info.de/unterrichtsmaterialien. Vous y trouverez des instructions rapides en quelques clics pour vous inscrire ainsi que des instructions détaillées et illustrées avec des conseils pour la création d’un profil. Créz votre profil Europass Pour créer un nouveau profil, cliquez sur le bouton «Créer mon profil». Le profil peut être modifié à tout moment et transposé dans d’autres langues. Si vous avez déjà créé un CV Europass, vous pouvez cliquer à gauche sur «Commencer à partir du CV Europass» pour télécharger le CV qui servira de base à votre profil. Commencez par compléter vos données person- nelles dans votre profil. Certaines données doivent obligatoirement être saisies, d’autres sont facultatives. Après avoir saisi vos données personnelles, vous pouvez soit saisir toutes les autres informations l’une après l’autre, soit saisir uniquement les informations personnelles, puis cliquer en bas sur le point «Ignorer toutes les étapes». Consultez les conseils sur la droite, ils seront utiles pour la création de votre profil. Un profil détaillé avec de nombreuses informations sera d’une aide précieuse lors de votre candidature. Après avoir saisi vos données personnelles, vous pouvez indiquer votre formation générale et profes- sionnelle ainsi que vos compétences personnelles. Vous pouvez transposer votre profil Europass dans plus de 30 langues et définir un profil standard. Le profil est déterminant pour les offres d’apprentissage et les offres d’emploi qui vous sont proposées dans l’aperçu ainsi que pour les propositions que vous pou- vez recevoir dans la rubrique «Mes compétences». Missions Téléchargez votre CV. (Feuille de travail 1) Dans votre profil, cliquez sur «Ma bibliothèque» et téléchargez votre CV. Vous pouvez également créer un nouveau CV dans la bibliothèque. Pour ce faire, vous pouvez utiliser votre profil comme point de départ. Vous pouvez décider ici quelles données, par exemple vos centres d’intérêt et vos compétences numériques, doivent être reprises depuis votre profil afin que la candidature corresponde à l’offre d’emploi. Téléchargez votre lettre de motivation. (Feuille de travail 2) Dans votre profil, cliquez sur l’onglet «Ma biblio- thèque» et téléchargez votre lettre de motivation. Vous pouvez également créer une nouvelle lettre de motivation dans la bibliothèque. Téléchargez le rapport du test sur vos compé- tences numériques. (Feuille de travail 3) Si vous avez déjà passé le test de compétences numé- riques Europass, vous pouvez télécharger vos résul- tats au format PDF dans la rubrique «Ma bibliothèque» et les reprendre dans votre profil. Si vous n’avez pas encore passé le test, n’hésitez pas le faire. Pour ce faire, cliquez en haut sur «Mes compétences» et faites défiler jusqu’à «Test sur les compétences numériques». https://www.europass-info.de https://europass.europa.eu/fr https://europass.europa.eu/fr https://www.europass-info.de/unterrichtsmaterialien https://www.europass-info.de/unterrichtsmaterialien https://www.europass-info.de/unterrichtsmaterialien Matériel pédagogique sur Europass à partir de la 8 année pour l’orientation professionnelle © Nationales Europass Center in der Nationalen Agentur beim BIBB www.europass-info.de, Stand: Dezember 2025 Ma candidature avec Europass Le portail Europass propose des outils pour la rédaction d’une candidature tels que le profil personnel, dans lequel les utilisatrices et utilisateurs peuvent documenter leurs expériences d’apprentissage et professionnelles ainsi que leurs compétences, ou encore l’éditeur de CV. La fonction «Mes candidatures» vous permet de composer votre candidature sur mesure à partir de différents fichiers, de la télécharger ou de la mettre à disposition via un lien. Vos données sont en sécurité sur le portail Europass, vous ne recevrez jamais de publicité et cela n’entraîne aucun coût. Vous pouvez accéder à vos données à tout moment et où que vous soyez, et n’avez pas besoin de chercher des documents. Le profil peut être créé dans plus de 30 langues – les rubriques sont alors automatique- ment traduites, mais pas les entrées. Missions Connaissances de base: les éléments d’une candi- dature Dans le cadre d’un travail d’équipe, recherchez sur Internet, par exemple sur www.planet-beruf.de ou sur www.arbeitsagentur.de des informations pour créer un dossier de candidature. Discussion: comment trouver les postes qui me conviennent? Dans le cadre d’un travail en groupe, recherchez diffé- rentes possibilités de trouver des offres d’emploi, par exemple des places de formation ou de stage. Pour ce faire, élaborez une carte mentale avec le thème cen- tral de la recherche d’emploi. Veillez à ne pas utiliser uniquement des sites Internet. Expliquez ensuite les stratégies de recherche alterna- tives que vous avez trouvées, ainsi que leurs avan- tages et inconvénients. Approfondissement: Recherchez une offre d’emploi qui vous intéresse, par exemple une formation. Vous trouverez de nom- breuses offres sur le site de l’Agence fédérale pour l’emploi à l’adresse https://www.arbeitsagentur. de/jobsuche/. • Lisez attentivement l’offre d’emploi. • Repérez les passages de l’annonce indiquant le diplôme d’études secondaires requis. • Identifiez les passages où sont mentionnées les exigences posées au candidat ou à la candidate, par exemple les compétences non techniques telles que l’esprit d’équipe ou encore les compé- tences organisationnelles. • Pensez aux exigences que vous pourriez justi- fier et à la manière de le faire, par exemple au moyen d’un certificat, d’une attestation de stage ou d’une attestation de l’école confirmant votre participation à une SA. • Prenez des notes sur les aspects que vous sou- haitez aborder dans votre lettre de motivation. Utilisez le portal Europass pour rédiger votre candida- ture 1. Connectez-vous sur le portail Europass. 2. Cliquez en haut sur «Mes candidatures». 3. Créez une nouvelle candidature pour l’offre d’emploi sélectionnée. Utilisez les documents enregistrés dans votre bibliothèque ou créez- en de nouveaux. Consultez attentivement les conseils affichés à droite, ils vous seront utiles pour rédiger votre candidature. 4. Étapes pour la création de la candidature: • CV: réfléchissez aux points dont vous avez besoin dans votre CV pour le poste à pour- voir. • Lettre de motivation: Rédigez votre lettre de motivation. Abordez les points de l’offre d’emploi en tenant compte des explications relatives à la lettre de motivation figurant dans la feuille de travail 2. Vous pouvez ajouter une lettre de motivation à partir de la bibliothèque ou en créer une nouvelle. • Certificats et diplômes: quels certificats et diplômes sont nécessaires pour ce poste? Ajoutez-les. Feuille de travail 5 https://www.europass-info.de https://planet-beruf.de/schuelerinnen https://www.arbeitsagentur.de/arbeitslos-arbeit-finden/bewerbungstraining/bewerbung-schreiben https://www.arbeitsagentur.de/jobsuche/ https://www.arbeitsagentur.de/jobsuche/ © Nationales Europass Center in der NA beim BIBB www.europass-info.de, Stand: Dezember 2025 Feuille de travail 5 Page 2 • Autres documents: vous pouvez ajouter ici les justificatifs de vos expériences d’appren- tissage ou professionnelles précédentes. • Vérifier: vérifiez l’ordre des documents joints. La lettre de motivation doit toujours figurer sur la première page. • Enregistrez et partagez la candidature: téléchargez-la ou partagez-la avec le corps enseignant via un lien. Ébauches de solutions et in- formations de fond Éléments d’une candidature De nos jours, la plupart des entreprises attendent des candidatures en ligne ou par e-mail. Néanmoins, un dossier de candidature classique en version papier, envoyé par la poste, est tout à fait envisageable. Les éléments sont les suivants: • Lettre de motivation • Facultatif: première page du dossier (éventuelle- ment avec photo) • CV (avec photo si elle ne figure pas sur la pre- mière page) • Annexes: certificats, stages, attestations Après sa création, le dossier de candidature peut être téléchargé et imprimé via Europass. Bien entendu, vous pouvez également envoyer votre dossier de candidature par e-mail au format PDF. Si vous joignez votre profil au dossier de candidature, vous pouvez également le partager à l’aide d’un lien. Où trouver des offres d’emploi? • Agence fédérale pour l’emploi • Le portail Europass, qui regroupe les postes vacants de toute l’Europe. • Les portails d’emploi en ligne, comme Indeed, StepStone, Monster et Jobrapido proposent de nombreuses offres de formation et d’emploi dans différents secteurs. • Les sites Internet des entreprises: de nom- breuses entreprises publient directement les offres d’emploi vacantes sur leur propre site Internet. • Bourses aux emploi des chambres de commerce et d’industrie et des chambres des métiers • Les réseaux sociaux, comme LinkedIn ou XING, peuvent être utiles pour trouver des places d’ap- prentissage et créer un réseau. • Presse écrite • Salons et manifestations: salons de la formation ou journées des carrières Conseils pour postuler avec Europass • Avant de l’envoyer, vous pouvez partager votre candidature avec vos ami(e)s ou votre famille via un lien. Ils pourront alors lire votre candidature et vérifier qu’elle ne contient pas d’erreurs et qu’elle est compréhensible. • Utilisez la fonction de rappel pour recevoir une notification avant la date limite de dépôt de votre candidature, par exemple. • Selon la méthode de candidature (indiquée dans l’offre d’emploi), vous pouvez télécharger et im- primer votre candidature, la partager via un lien ou l’envoyer par e-mail. • Plus votre profil Europass est à jour, plus les offres d’emploi ou les offres d’apprentissage que vous recevrez via Europass seront pertinentes. • Faites relire votre candidature par une IA. Points à vérifier avant l’envoi d’une candidature: • La lettre de motivation et le CV comportent la même date. • Le contenu de la lettre de motivation et celui du CV sont cohérents. • Votre lettre de motivation et votre CV com- portent votre signature (prénom et nom). Pour les candidatures en ligne, la signature peut être saisie ou insérée sous forme de signature scannée. • Toutes les pièces jointes nécessaires sont in- cluses, par exemple le permis de conduire. • Toutes les pièces jointes requises apparaissent dans le bon ordre. • Les noms de fichiers des pièces jointes au courrier électronique sont uniformes et, le cas échéant, numérotés (ne s’applique pas au dos- sier de candidature Europass). https://www.europass-info.de Mon CV Europass Missions Utilisez le portail Europass Ébauches de solutions et in Ma lettre de motivation Europass Missions Utilisez le portal Europass Ébauches de solutions et in Mes compétences numériques Europass Missions Utilisez le portal Europass Ébauches de solutions et in Mon profil Europass Informations générales Utilisez le portal Missions Ma candidature avec Europass Missions Utilisez le portal Europass Ébauches de solutions et in …
[…] EUROPÄISCHE UNION Du möchtest auch dabei sein? www.na-bibb.de Infos zu Fördermöglichkeiten in der Berufs- und Erwachsenenbildung gibts hier. Gleich scannen und dabei sein! Wir sind Teil der Community! © T ur ka n Ra hi m li & ro yy im zy /A do be St oc k | D es ig n: b lu eb er ry -s ta rn be rg .d e …
[…] Diese Postkarte stellt die Frage nach dem nächsten Abenteuer in den Mittelpunkt und schafft so einen einfachen Einstieg ins Gespräch über Auslandsaufenthalte. Sie richtet sich an alle, die eine berufliche oder schulische Station im Ausland in Erwägung ziehen, und dient als Gesprächsöffner bei Beratungsstellen, Messen und Informationsveranstaltungen. …
[…] Ob Praktikum, Studium oder Ausbildung im Ausland – manchmal beginnt der erste Gedanke daran ganz einfach im Arbeitsalltag. Die Postkarte „fernweh;" greift dieses Gefühl auf und macht auf die Auslandsförderungen aufmerksam. Sie eignet sich als Streuartikel bei Messen, Infoveranstaltungen und Beratungsgesprächen und richtet sich an Schüler/-innen, Auszubildende, Studierende und Berufstätige, die mit dem Gedanken an einen Auslandsaufenthalt spielen. …
[…] Mit einem prägnanten Zwei-Wort-Slogan lenkt diese Postkarte die Aufmerksamkeit direkt auf das Thema Auslandsmobilität. Sie ist Teil einer Motivserie, die junge Menschen niedrigschwellig für die Fördermöglichkeiten sensibilisieren soll, und wird ergänzend zu Beratungsangeboten und Informationsmaterialien bei Veranstaltungen eingesetzt. …
[…] Neue Umgebung, neue Erfahrungen: Die Postkarte „Weg hier!" macht Lust auf einen Auslandsaufenthalt. Sie ist Teil der aktuellen Postkartenserie und eignet sich für Messen, Beratungsstellen und Infoveranstaltungen. …
[…] Möchten Sie zeigen, dass Sie am Programm Erasmus+ teilnehmen? Wollen Sie neue Teilnehmende für Erasmus+ aus der Berufs- oder Erwachsenenbildung gewinnen? Dann nutzen Sie gerne unser unser kostenfreies DIN-A2-Poster und werben Sie das beliebte Bildungsprogramm Erasmus+! …
[…] Immer mehr berufsbildende Einrichtungen beteiligen sich an Erasmus+, indem sie ihre Auszubildenden ein Auslandspraktikum im europäischen Ausland ermöglichen. Für Ihr Engagement als teilnehmende Einrichtungen können Sie das Label „Erasmus+ Ausbildungspartner“ erhalten. So können Sie Ihr Engagement und Ihre Erasmus+-Aktivitäten nach außen hin sichtbar machen. …
[…] Mit Erasmus+ konnten bereits mehr als 15 Millionen Menschen und zahlreiche Einrichtungen gefördert werden. In der Berufsbildung können Auszubildende ein Praktikum in einem anderen europäischen Land absolvieren. Auch das Ausbildungspersonal kann während eines JobShadowings neue berufliche Eindrücke gewinnen oder sich durch einen Kurs fachlich weiter qualifizieren. Es gibt viele Möglichkeiten mit Erasmus+. Nutzen Sie sie für die internationale Entwicklung Ihres Unternehmens. Wie Sie gefördert werden, welche Aktivitäten Erasmus+ unterstützt und wie das geht – all dies erfahren Sie kurz und knapp in unserem Flyer. …
[…] Dein Weg ins Ausland: Wie geht das und wer bezahlt? Was musst du beachten? Die kurze Broschüre gibt Auszubildenden, die gerne im Ausland lernen möchten, knapp und übersichtlich alle notwendigen Infos zu Auslandsaufenthalten mit Erasmus+ an die Hand - inklusive Infoteil für den Chef oder die Chefin. Einleger für Unternehmen Hier finden Sie den Flyer auch in leichter Sprache „ Ein Vorteil für deine Berufs-Ausbildung“ …